De l'agonie à l'amnésie
Vous avez beau tenter de faire bouger les choses, d’assumer d’autres responsabilités ou d’acquérir de l’expérience dans un autre service... votre entreprise n'apprécie pas le changement.
Votre évolution de carrière dépend davantage du bon vouloir de vos responsables que de la qualité de votre travail.
Vous savez ce que vous devez faire, mais les tâches que vous effectuez au travail ne présentent aucun défi.
Votre entreprise ne prend pas en compte vos recommandations et vous avez le sentiment que vos contributions ne sont pas valorisées.
Vous ne pouvez pas accomplir certaines tâches sans l’approbation de vos responsables, mais ils ne vous fournissent pas l’assistance dont vous avez besoin (par exemple, des e-mails et des appels restés sans réponse).
Votre entreprise ne dispose tout simplement pas d'une structure vous permettant de changer de poste et de progresser dans votre branche.
Vous voyez des collègues saisir de nouvelles opportunités, mais ce n’est pas votre cas, sans raison apparente.
Quelles que soient vos performances et vos qualités professionnelles, vous n'obtenez aucune reconnaissance pour vos bons et loyaux services.
Vous ne vous sentez pas vraiment nécessaire et valorisé par votre entreprise. Vous devriez être un élément actif et non pas passif ou considéré comme tel.
Vous savez que votre entreprise est en train de sombrer, que des collègues se font licencier, que les salaires sont gelés et qu'il n'y a aucune chance que la situation s'améliore.
Vous connaissez votre métier sur le bout des doigts, si bien que vous ne vous y intéressez plus car vos tâches sont presque mécaniques.
Votre entreprise recrute des personnes en externe plutôt que de privilégier les employés actuels.
Tentez de visualiser quel type d'emploi pourrait vous intéresser et le lieu où l'exercer. Il est important d'avoir une idée claire de vos objectifs afin de pouvoir faire un choix éclairé quant aux prochaines étapes.
Analysez scrupuleusement votre situation financière avant de prendre toute décision. Est-ce que votre poste actuel vous permet de payer le loyer? Soyez aussi minutieux que possible.
Évaluez vos forces et vos faiblesses dans votre emploi actuel, puis identifiez les compétences que vous pourriez apprendre et améliorer avant de passer au suivant.
Choisissez judicieusement et informez-vous auprès de votre futur employeur au sujet des opportunités de carrière et autres aspects personnels liés à l'offre d'emploi pour lequel vous posez votre candidature.
Partez à la rencontre des stars qui ont exercé plusieurs jobs !
Nous passons en moyenne huit heures par jour sur nos lieux de travail. Une journée durant 24 heures et nos nuits en moyenne sept heures, il est important de connaître l'impact de la vie professionnelle sur le mental.
Que vous travailliez dans l'hôtellerie ou dispensiez des cours universitaires, se forger une carrière professionnelle épanouissante sur tous les plans est un objectif parfois difficile à atteindre, voire impossible. Les variables à prendre en compte lors de l'évaluation du taux de satisfaction au travail sont en effet multiples.
Percevoir un salaire convenable, travailler avec des collaborateurs efficaces, obtenir un emploi dans un lieu privilégié et bénéficier de perspectives d'avenir favorables ne sont que quelques-unes des exigences les plus fréquemment évoquées par les personnes interrogées.
Bien que certains jouissent d'un poste qui répond à tous ces critères, beaucoup d'entre nous se coltinent parfois des emplois sans possibilité d'évolution. En effet, ce sont souvent les circonstances qui dictent nos choix, qu'elles soient professionnelles, financières, géographiques ou tout simplement par nécessité. Après tout, nous avons tout des factures à payer à la fin du mois.
Les problèmes surviennent lorsqu'on se laisse emporter par sa profession sans même s'en rendre compte et que tout à coup, un changement d'environnement devient vital. Il est alors temps de se poser les bonnes questions, d'admettre que son travail est barbant et d'y remédier au plus vite.
En images, nous vous expliquons ainsi comment identifier les signes avant-coureurs et les méthodes pour vous sortir de cette lassitude professionnelle.
Cliquez pour faire votre diagnostic et découvrir si oui ou non vous être pris dans l'engrenage d'un job qui n'est plus fait pour vous !
Votre travail vous pèse-t-il trop ? Les indices d’un mal-être à prendre au sérieux
Et que faire pour y remédier
LIFESTYLE Emploi
Nous passons en moyenne huit heures par jour sur nos lieux de travail. Une journée durant 24 heures et nos nuits en moyenne sept heures, il est important de connaître l'impact de la vie professionnelle sur le mental.
Que vous travailliez dans l'hôtellerie ou dispensiez des cours universitaires, se forger une carrière professionnelle épanouissante sur tous les plans est un objectif parfois difficile à atteindre, voire impossible. Les variables à prendre en compte lors de l'évaluation du taux de satisfaction au travail sont en effet multiples.
Percevoir un salaire convenable, travailler avec des collaborateurs efficaces, obtenir un emploi dans un lieu privilégié et bénéficier de perspectives d'avenir favorables ne sont que quelques-unes des exigences les plus fréquemment évoquées par les personnes interrogées.
Bien que certains jouissent d'un poste qui répond à tous ces critères, beaucoup d'entre nous se coltinent parfois des emplois sans possibilité d'évolution. En effet, ce sont souvent les circonstances qui dictent nos choix, qu'elles soient professionnelles, financières, géographiques ou tout simplement par nécessité. Après tout, nous avons tout des factures à payer à la fin du mois.
Les problèmes surviennent lorsqu'on se laisse emporter par sa profession sans même s'en rendre compte et que tout à coup, un changement d'environnement devient vital. Il est alors temps de se poser les bonnes questions, d'admettre que son travail est barbant et d'y remédier au plus vite.
En images, nous vous expliquons ainsi comment identifier les signes avant-coureurs et les méthodes pour vous sortir de cette lassitude professionnelle.
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