Une étude révèle que le cerveau commence à manger ses propres cellules pour obtenir de l'énergie pendant un marathon.
L'épuisement professionnel et l'anxiété sur le lieu de travail atteignent des niveaux alarmants. De plus en plus de salariés sont stressés, sont en arrêt maladie et demandent de l'aide à leur employeur. Une récente étude mondiale menée par AXA et IPSOS dans 16 pays (Allemagne, Belgique, Chine, Espagne, États-Unis, France, Hong Kong, Irlande, Italie, Japon, Mexique, Philippines, Royaume-Uni, Suisse, Thaïlande et Turquie) met en évidence la dégradation de la santé mentale des travailleurs, l'instabilité financière, l'insécurité de l'emploi et l'exposition constante à des nouvelles négatives étant les principaux facteurs de cette dégradation.
L'étude révèle que les arrêts maladie liés à la santé mentale sont en augmentation et représentent 27 % des absences en 2024. Les jeunes adultes sont particulièrement vulnérables, 85 % d'entre eux étant touchés par le stress, l'anxiété ou la dépression.
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L'épuisement professionnel se manifeste par un épuisement émotionnel, une baisse des performances et un manque d'enthousiasme. En reconnaissant rapidement les signes, vous pouvez éviter d'aggraver les tensions physiques et mentales et prendre des mesures avant que la situation ne s'aggrave.
L'anxiété liée au travail peut entraîner une inquiétude constante, une agitation et des difficultés de concentration. L'identification de ces signes vous permet d'aborder le problème à un stade précoce et de gérer votre santé mentale avant qu'elle ne conduise à l'épuisement professionnel.
Le stress au travail est temporaire et gérable, mais l'épuisement professionnel est persistant et global. Le stress peut être résolu par des pauses et du soutien, tandis que l'épuisement professionnel nécessite une meilleure prise en charge de soi et, parfois, une aide professionnelle.
L'épuisement professionnel n'affecte pas seulement l'esprit, mais aussi le corps. Les signes physiques les plus courants sont les maux de tête, la fatigue, les tensions musculaires et les troubles du sommeil. Ces symptômes peuvent drainer davantage d'énergie, contribuant ainsi au cycle de l'épuisement professionnel.
L'épuisement émotionnel se produit lorsque vous vous sentez vidé et incapable de faire face à vos responsabilités. Cela peut entraîner des sentiments d'impuissance, d'irritabilité et un profond sentiment d'accablement.
Se sentir détaché ou déconnecté de son travail est un symptôme courant de l'épuisement professionnel. Cette distance émotionnelle peut vous rendre démotivé, moins productif et incapable de vous connecter à l'objectif de votre travail.
L'épuisement professionnel entraîne souvent une baisse des performances. Les tâches qui semblaient auparavant gérables vous paraissent aujourd'hui insurmontables, et vous pouvez avoir du mal à respecter les délais ou à produire un travail de qualité, malgré tous vos efforts.
L'épuisement professionnel et l'anxiété peuvent accentuer les réactions émotionnelles et conduire à l'irritabilité. Les petits problèmes peuvent prendre l'allure de problèmes majeurs et la frustration peut s'accumuler, rendant les interactions avec les collègues et les clients tendues et difficiles.
L'anxiété et l'épuisement professionnel se traduisent souvent par des nuits blanches et une fatigue chronique. L'incapacité à se détendre ou à faire le vide dans son esprit peut entraîner un épuisement physique et une difficulté à fonctionner le lendemain.
L'anxiété liée au travail est souvent déclenchée par des exigences élevées, des délais serrés ou des problèmes interpersonnels. L'identification de ces déclencheurs peut vous aider à gérer l'anxiété et à créer des limites plus saines, réduisant ainsi le risque d'épuisement professionnel.
Une lourde charge de travail peut donner l'impression d'étouffer et alimenter l'épuisement professionnel et l'anxiété. Pour alléger le fardeau, hiérarchisez les tâches, déléguez lorsque c'est possible et décomposez les grands projets en éléments gérables.
Il est essentiel d'établir des limites claires entre le travail et la vie privée pour préserver la santé mentale. Fixez des limites aux heures supplémentaires, dites non lorsque c'est nécessaire et donnez la priorité aux activités de soins personnels en dehors du travail afin de prévenir l'épuisement professionnel.
Les techniques de pleine conscience, telles que la respiration profonde ou la méditation, peuvent contribuer à réduire l'anxiété et à rétablir la clarté mentale. L'intégration d'exercices de relaxation dans votre routine quotidienne peut vous aider à gérer le stress et à lutter contre l'épuisement professionnel.
Disposer d'un système de soutien au travail ou à l'extérieur peut faire une grande différence dans la gestion de l'anxiété. Partagez vos préoccupations avec des collègues, des amis ou des membres de la famille en qui vous avez confiance, afin d'alléger la charge émotionnelle.
Il est essentiel de discuter de la charge de travail ou des préoccupations émotionnelles avec votre supérieur hiérarchique. Un bon manager comprendra les signes d'épuisement et d'anxiété et pourra vous aider à faire des ajustements ou vous orienter vers les ressources appropriées.
De courtes pauses tout au long de la journée peuvent vous aider à recharger votre énergie mentale et physique. Même une marche rapide ou quelques minutes d'étirements peuvent combattre le sentiment d'épuisement et tenir le burn-out à distance.
Lorsque vous vous sentez débordé, n'hésitez pas à déléguer des tâches. En demandant de l'aide ou en réattribuant des responsabilités, vous pouvez éviter l'épuisement professionnel tout en veillant à ce que le travail soit effectué efficacement sans vous surcharger.
Prenez du recul et réévaluez vos priorités au travail. Concentrez-vous sur les tâches à fort impact et abandonnez les responsabilités non essentielles qui contribuent au stress inutile ou au sentiment d'être débordé.
Parfois, l'épuisement et l'anxiété peuvent devenir insurmontables. Demander l'aide d'un thérapeute ou d'un conseiller peut fournir des outils pour faire face et offrir une perspective objective sur la façon de gérer ces défis.
L'activité physique est l'un des moyens les plus efficaces de réduire l'anxiété et de lutter contre l'épuisement professionnel. L'exercice régulier libère des endorphines, qui contribuent à améliorer l'humeur, à soulager le stress et à rétablir un sentiment d'équilibre.
Une mauvaise gestion du temps peut aggraver l'épuisement professionnel. Utilisez des outils tels que des listes de tâches, des calendriers ou des applications pour mieux organiser votre emploi du temps et consacrer suffisamment de temps au travail et à la détente.
S'adonner à des passe-temps ou à des activités en dehors du travail peut constituer une pause mentale bien nécessaire. Qu'il s'agisse de lecture, de peinture ou de randonnée, faire quelque chose que vous aimez peut vous rafraîchir l'esprit et réduire le stress.
Le sommeil est essentiel pour la santé mentale. Accordez la priorité au repos en respectant un horaire de sommeil, en évitant la caféine en fin de journée et en créant une routine relaxante à l'heure du coucher pour vous assurer un sommeil réparateur suffisant.
Une alimentation équilibrée joue un rôle crucial dans la gestion du stress et de l'anxiété. Manger des aliments riches en nutriments, s'hydrater et éviter l'excès de caféine ou de sucre peut aider à stabiliser l'humeur et à stimuler l'énergie.
Le perfectionnisme peut contribuer à l'anxiété et à l'épuisement professionnel. Apprenez à accepter que les erreurs font partie de la croissance et concentrez-vous sur le fait de faire de votre mieux sans chercher à atteindre des normes impossibles.
Une journée ou des vacances consacrées à la santé mentale peuvent vous permettre de vous ressourcer. Il est essentiel de savoir reconnaître les moments où l'on a besoin d'une pause pour se ressourcer et éviter l'épuisement total.
Si l'épuisement professionnel et l'anxiété persistent malgré vos efforts pour y faire face, il est peut-être temps d'envisager un changement d'emploi. Rester dans un environnement de travail malsain peut détériorer davantage votre santé mentale et physique.
Un environnement de travail favorable et positif peut réduire de manière significative l'anxiété et l'épuisement professionnel. Favorisez une culture de communication ouverte, de respect mutuel et de travail d'équipe pour aider les employés à se sentir valorisés et motivés.
Soyez bienveillant envers vous-même. Reconnaissez que se sentir épuisé ou anxieux est normal et fait partie de l'expérience humaine. Pratiquez l'autocompassion en vous accordant des pauses, du repos et de l'espace pour guérir.
Sources: (Euronews) (Mayo Clinic) (NHS)
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BIEN-ÊTRE santé mentale
L'épuisement professionnel et l'anxiété sur le lieu de travail atteignent des niveaux alarmants. De plus en plus de salariés sont stressés, sont en arrêt maladie et demandent de l'aide à leur employeur. Une récente étude mondiale menée par AXA et IPSOS dans 16 pays (Allemagne, Belgique, Chine, Espagne, États-Unis, France, Hong Kong, Irlande, Italie, Japon, Mexique, Philippines, Royaume-Uni, Suisse, Thaïlande et Turquie) met en évidence la dégradation de la santé mentale des travailleurs, l'instabilité financière, l'insécurité de l'emploi et l'exposition constante à des nouvelles négatives étant les principaux facteurs de cette dégradation.
L'étude révèle que les arrêts maladie liés à la santé mentale sont en augmentation et représentent 27 % des absences en 2024. Les jeunes adultes sont particulièrement vulnérables, 85 % d'entre eux étant touchés par le stress, l'anxiété ou la dépression.
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