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Los trabajadores japoneses tienen que cuidar la línea -

Vigente en el país desde 2008, la conocida como ley Metabo obliga a las empresas a medir la cintura de los trabajadores de entre 40 y 74 años.

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Los trabajadores japoneses tienen que cuidar la línea -

El máximo permitido para los hombres es de 85 cm y de 90 cm en el caso de las mujeres. Los empleados que excedan estas medidas tienen tres meses para perder volumen. Si no lo consiguen, pueden verse obligados a asistir a clases de dietética.

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Los trabajadores neozelandeses no pueden llevar sombreros "graciosos" al trabajo -

Llevar un sombrero "gracioso" o "inapropiado" al trabajo en Nueva Zelanda puede interpretarse como un incumplimiento del código de uniforme.

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Los trabajadores neozelandeses no pueden llevar sombreros "graciosos" al trabajo -

Si algún trabajador se atreve a saltarse la norma, corre el riesgo de que le reduzcan el sueldo en un 10%.

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En Arabia Saudí los hombres tienen prohibido trabajar en tiendas de lencería -

Nunca encontrarás a hombres vendiendo lencería o maquillaje en este país árabe.

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En Arabia Saudí los hombres tienen prohibido trabajar en tiendas de lencería -

Al parecer solo las mujeres tienen permitido trabajar en estas tiendas porque a las clientas les hace sentir incómodas comprarles este tipo de productos a los hombres.

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Los trabajadores de Florida pueden ir armados al trabajo -

No hay ninguna ley que prohíba a los empleados de Florida llevar un arma de fuego al trabajo, ya sea escondida o a plena vista.

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Hay un municipio japonés que prohíbe las barbas -

En 2010, el municipio japonés de Isesaki prohibió que sus empleados tuviesen cualquier tipo de vello facial.

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Hay un municipio japonés que prohíbe las barbas -

Según el gobierno local, la medida se debe a que "a algunos ciudadanos las barbas les resultan desagradables, por lo que están prohibidas".

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Las empresas belgas y neerlandesas ofrecen subsidio de transporte a quienes vayan al trabajo en bicicleta -

Los empleados que decidan ir al trabajo en bicicleta pueden solicitar una dieta por kilometraje libre de impuestos (calculada por kilómetro).

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En Portugal es ilegal que los jefes se pongan en contacto con los empleados fuera del horario laboral -

Desde 2021, en Portugal es ilegal que los jefes llamen o envíen mensajes a sus empleados fuera del horario laboral.

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Los jefes alemanes tampoco pueden contactar a sus empleados fuera del horario laboral -

Esto significa que nadie puede incomodar a los trabajadores de este país por cuestiones laborales en su tiempo libre a menos que haya una emergencia.

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Los trabajadores franceses no tienen que preocuparse de recibir correos de trabajo después de las 18:00 -

Los empleados franceses no tienen que preocuparse por recibir correos de sus jefes a última hora, ya que está prohibido enviarlos a partir de las 18:00.

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Los jefes estadounidenses no tienen que ofrecer vacaciones pagadas, bajas pagadas o pausas para comer -

Técnicamente, las empresas estadounidenses no están en la obligación de ofrecer ninguna de estas cosas a sus trabajadores. Si las incluyen en los contratos es por voluntad propia.

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Los jefes estadounidenses no tienen que ofrecer vacaciones pagadas, bajas pagadas o pausas para comer -

"EE. UU. no tiene la obligación de ofrecer vacaciones pagadas a sus trabajadores, algo muy diferente al resto de países", señala Julie Stich, directora de investigaciones de la International Foundation of Employee Benefit Plans.

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Las mujeres chinas no tienen permitido realizar trabajos "físicamente exigentes" -

En China, las mujeres no tienen permitido realizar labores que les hagan levantar 20 kg o más.

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Las mujeres chinas no tienen permitido realizar trabajos "físicamente exigentes" -

Entre las ocupaciones consideradas "físicamente exigentes" se encuentran la minería, la tala de árboles y los trabajos de altura.

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En algunos países los trabajadores cobran en 13 o 14 pagas anuales -

En algunos países, los trabajadores cobran en 13 o 14 pagas anuales, una costumbre común e incluso obligatoria en ciertos lugares.

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En algunos países los trabajadores cobran en 13 o 14 pagas anuales -

Muchos países de América Latina reciben esta paga extra y lo mismo ocurre en Portugal, España, Italia, Grecia y Armenia, donde es obligatorio.

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Los trabajadores estadounidenses no pueden ir al baño cuando les plazca -

Los trabajadores estadounidenses pueden no tener permiso para ir al baño cuando ellos consideren... Al menos no a nivel legal. Aunque hay leyes sobre el derecho de los empleados a ir al baño, la mayoría no son claras.

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Los trabajadores estadounidenses no pueden ir al baño cuando les plazca -

No fue hasta 1998 que la Administración de Seguridad y Salud Ocupacional estadounidense aprobó una ley que contemplaba el derecho a ir al baño si era razonable hacerlo en un momento determinado. Qué significa o no "razonable" ha sido tema de debate...

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Las mujeres de Madagascar tienen prohibido trabajar por la noche -

Las mujeres de Madagascar solo tienen permitido trabajar durante el día, por lo que para ellas está prohibido trabajar de noche en cualquier "establecimiento industrial".

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Las mujeres de Madagascar tienen prohibido trabajar por la noche -

Solo existe una excepción a esta regla que permite que las mujeres trabajen de noche en "establecimientos familiares".

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Las empresas indias con más de 100 trabajadores necesitan permiso del Gobierno para realizar despidos -

Esta ley se remonta a cuando India se encontraba bajo dominio británico.

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Las empresas indias con más de 100 trabajadores necesitan permiso del Gobierno para realizar despidos -

Cualquier despido o cierre debe ser aprobado previamente por el Gobierno. Las empresas solo pueden despedir a un empleado si este ha cometido algún crimen.

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En el estado de Kentucky los fumadores no pueden sufrir discriminación laboral -

En el estado de Kentucky, las empresas no pueden despedir, discriminar o negarse a contratar a alguien por fumar.

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En el estado de Kentucky los fumadores no pueden sufrir discriminación laboral -

Sin embargo, la ley antidiscriminación de este estado permite diferencias en las cotizaciones de los planes de salud de los empleados en función de si fuman o no.

Fuentes: (BBC) (Insider) (Talbots Law) (Entrepreneur) (LinkedIn)

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