Salma Hayek y otras líderes: secretos para alcanzar el salario ideal -

Las mujeres aún tenemos que lidiar con la brecha salarial y Hollywood es uno de los mejores ejemplos de esta fuerte desigualdad. 

Como las celebridades, las mujeres de todos los empleos e industrias debemos luchar por una equidad real a la hora de recibir la nómina, negociar un aumento o conseguir más flexibilidad en el contrato. Por ello, acudimos hoy a los consejos de estas estrellas, que ya tuvieron que pasar por algo parecido para llegar a la cima.  ¡Haz clic!

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Robin Wright: capitaliza el momento - La actriz contó en el HuffPost, en mayo de 2016, que quería cobrar la misma cantidad que su compañero de reparto en House of Cards Kevin Spacey. De hecho, recurrió a las estadísticas y averiguó que su personaje fue más popular que el de él por un tiempo.

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Robin Wright: capitaliza el momento - Ella usó el momento en su favor y dijo: "O me pagáis más o lo hago público". La compañía accedió.

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Tina Fey: no seas tan agradecida - La cómica afirma que todos los entrevistadores le estaban realizando la misma pregunta: "¿No es este un momento fantástico para las mujeres en la comedia?". Sin embargo, Fey explicó en Town & Country, en marzo de 2016, que "la gente quiere que seamos agradecidas públicamente".

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Tina Fey: no seas tan agradecida - La actriz responde a la pregunta anteriormente citada: "No, es un momento terrible [...] los chicos aún ganan más dinero por un montón de basura mientras que nosotras estamos luchando y realizando un gran trabajo por menos dinero". Así es, no debes dar las gracias por varios peniques.

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Lena Dunham: no intentes agradar a todos - Lena Dunham explicó en enero de 2016 que "no por saber lo que vales es fácil pedirlo". La guionista añadió que sus instintos de agradar a la gente entorpecieron el principio de su carrera.

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Diane von Furstenberg: sé fuerte -

La diseñadora explica que siempre debes preguntarte dos cosas antes de pedir un aumento: "¿lo merezco?" y "¿por qué?". La artista contó en The Cut que "debemos ser duras con nosotras mismas a la hora de cuestionarnos, pero que si pensamos que lo merecemos... Entonces debemos ser duras para conseguir nuestro objetivo".

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Diane von Furstenberg: sé la líder - "Explica que mereces un ascenso y que este hará crecer a la empresa. Si estás completamente segura de que lo mereces, lo tendrás. Pero no seas una víctima, sé una líder".

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Jennifer Lawrence: deja de preocuparte - La actriz escribió acerca del hackeo de Sony, tras el cual se descubrió que cobraba mucho menos que sus compañeros masculinos de reparto. Lawrence no se enfadó con Sony, sino consigo misma: "Fallé como negociadora y me rendí demasiado pronto".

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Jennifer Lawrence: deja de preocuparte - La actriz añadió que ella no quería parecer "difícil" o "mimada", pero entonces entendió que actores como Jeremy Renner, Christian Bale o Bradley Cooper no prestaban atención a estos temores. "Estoy segura de que ellos fueron elogiados por ser tácticos y fieros, mientras que yo me preocupaba por ser una mocosa que no tiene suficiente".

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Amy Schumer: no pares después de firmar el contrato - Poco después de que Schumer firmase su contrato de 11 millones de dólares con Netflix, en 2017, para producir su especial de comedia The Leather Special, la actriz descubrió que Chris Rock y Dave Chapelle recibían 20 millones de dólares cada uno por sus respectivos especiales. ¿Qué hizo? Pues pedir un aumento, claro.

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Amy Schumer: no pares después de firmar el contrato - El público la criticó por compararse a Rock y Chapelle, pero ella explicó en Instagram que nunca pidió tanto como ellos, pero que sí merecía un aumento: "He llenado varios estadios en los últimos dos años, algo que una cómica femenina nunca había conseguido".

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Issa Rae: no te lleves todas las culpas - La actriz, productora y escritora ya ha trabajado de freelance y sabe que tiene que fijarse siempre un precio, como cuenta en The Root (2015). Al principio, Rae quiso trabajar tanto como fuese posible y nunca se puso el precio adecuado.

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Issa Rae: no te lleves todas las culpas -

Cuando adquirió más confianza comenzó a poner precios más altos, aunque tenía entonces que encontrar resistencia a la hora de firmar sus contratos e incluso perder alguno que otro: "Negociar de forma astuta no es suficiente, pues la brecha salarial no es mi culpa ni culpa de ninguna mujer. Este problema no debe ser resuelto por las mujeres".

Añadió que muchas de nosotras pensamos que pedir un aumento es de poca educación, pero que si queremos acabar con la brecha salarial necesitamos parar de intentar ser amables.

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Oprah Winfrey: lift other women - Winfrey leyó la carta de Jennifer Lawrence y dijo en CBS This Morning que esta le recordó a sí misma en 1985, cuando quería que sus cinco productoras recibiesen un aumento. La dirección del programa preguntó por qué, pues "no estaban casadas ni tenían hijos o casas". Winfrey contestó que si no les daban más dinero, se bajaba del proyecto. ¡Y aceptaron claro!

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Meryl Streep: mejor nunca que tarde - La afamada actriz casi rechazó su papel (nominado al Oscar) en The Devil Wears Prada: "La oferta fue insignificante, tal vez insultante, no reflejaba el valor actual del proyecto". Streep dijo en Variety ese fue su momento del adiós, aunque entonces doblaron su salario.

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Bozoma Saint John: apunta alto - "Sé la primera en poner un número en la mesa", dijo la directora de marca de Uber en CBS News, en febrero de 2018. "Ponlo tan alto como puedas, pues lo van a intentar reducir por todos los medios. Trabájalo, no digas cualquier número", dijo la empresaria.

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Michelle Obama: sé clara acerca de tus necesidades - En una entrevista con Parade, en 2014, Michelle Obama explicó que la honestidad fue una parte indispensable de su trabajo pre-Casa Blanca. "Le dije a mi jefe  que tenía dos hijas, mi marido estaba intentando entrar en el Senado y que no iba a trabajar a media jornada, aunque necesitaba flexibilidad. Y también necesitaba un buen salario".

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Michelle Obama: sé clara acerca de tus necesidades - Su jefe aceptó todos los términos y la antigua primera dama recuerda ahora la importancia de "negociar duro y saber lo que vales".

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Octavia Spencer y Jessica Chastain: juega en equipo - La actriz Olivia Spencer reveló en 2018 que se sinceró con su compañera de reparto, Jessica Chastain, en cuanto a la brecha salarial y cómo es peor incluso para mujeres negras. Tras hablar de números, Chastain hiló un plan.

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Octavia Spencer y Jessica Chastain: juega en equipo - Spencer explicó que Chastain se aseguró de que cobrasen lo mismo. Al final, acabaron recibiendo 5 veces lo que pedían. "Ahora quiero recibir lo mismo que los hombres", dijo.

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Jessica Chastain: involucra a los hombres - La actriz dirigió sus negociaciones con Olivia Specer en Twitter, escribiendo: "ella estuvo salarialmente infravalorada durante mucho tiempo. Cuando yo descubrí esto sentí que podía firmar un acuerdo con ella para subir su salario. Los hombres deberían hacer esto con sus compañeras de reparto.

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Jessica Chastain: a veces no conseguirás el trabajo - La actriz contó en Variety que rechazó un trabajo enorme debido a la brecha salarial. A ella le preocupa que hubiese cometido un error, aunque se dio cuenta de que se había labrado una reputación y que había dibujado una nueva línea.

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Ellen Pompeo: posee tu trabajo - La estrella de Anatomía de Grey contó en The Hollywood Reporter que las mujeres deberían pedir más por su trabajo. Tras involucrarse en temas económicos, la actriz consiguió un contrato que aumentaba su salario a más de 20 millones de dólares.

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Nicki Minaj: no te disculpes - Minaj dijo en un vídeo para Time que "una cosa que aprendí en el negocio es que debía pedir el dinero que creyese necesario [...] Si sabes que eres genial en lo que haces, que no te dé vergüenza de pedir más".

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Linda Evangelista: descubre lo que vales - La modelo canadiense también apunta a la importancia de saber cuánto vale nuestro trabajo. Evangelista contó en Vogue en 1990 que "no se levantaba por menos de 10.000 dólares al día".

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Catt Sadler: a veces tienes que rechazar una oferta - La celebridad de la televisión contó en People que E! News se había negado a pagarle tanto como a su compañero: "no llegaron cerca, ni tan siquiera cerca".

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Sheryl Sandberg: juega duro - Cuando la COO de Facebook Sheryl Sandberg recibió su primera oferta de Zuckerber, ella estaba lista para aceptarla. Sin embargo, su hermanastro le indicó que ningún hombre en su nivel consideraría la primera oferta. Tras una negociación, la empresaria consiguió un salario mucho mejor e incluso acciones de la compañía.

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Salma Hayek: hombres, sed generosos - La actriz y productora mexicana afirma que cuando un compañero de trabajo pide un salario desorbitado queda muy poco para sus compañeras: "El tiempo se ha acabado. Habéis tenido vuestra oportunidad, pero ahora es tiempo de que seáis generosos con las actrices". Hayek sabe que no existirá el cambio si no se alerta sobre la injusticia y se trabaja para erradicarla.

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Emma Stone: agradece el gesto, aunque no siempre es el necesario -

Hasta hace poco, muchos compañeros masculinos de reparto se rebajaban el sueldo para cobrar lo mismo que sus compañeras, algo que para Stone no tiene sentido: "eso cambia mi futuro salario y mis posibilidades de vida", dijo en Variety.

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