Sur l'importance de parler de privilège -

Les événements advenus ces derniers mois ont remis au centre du débat social des problèmes malheureusement trop souvent négligés dans le passé. Celles et ceux qui ne sont pas directement menacé.es par la marginalisation ou la discrimination viennent à se demander s'ils font partie du problème. Et la dure vérité est qu'il ne faut pas nécessairement être raciste pour faire partie du racisme systémique. Des millions de personnes autour du globe supportent sans le savoir un système qui porte préjudice à d'autres êtres humains, par le simple fait qu'ils ou elles bénéficient d'un statu quo qu'ils ou elles ne remettent pas en question. Voyez en images comment ce système de privilège fonctionne et comment il affecte notre quotidien et celui des autres. Cliquez sur la suite !

© Shutterstock

Discrimination - Sur notre planète, nombreux sont les habitants discriminés à qui n'est pas offerte l'égalité des chances. Couleur de peau, religion, orientation sexuelle, genre... La liste de facteurs discriminants est malheureusement très longue.

© Getty Images

Esquiver - Il semble parfois difficile d'aborder ce sujet. On peut avoir peur de manquer de respect ou de causer une certaine gêne, tristesse ou culpabilité.

© iStock

Faire face -

Il est cependant devenu très urgent d'en parler: ces problèmes sont ancrés dans notre quotidien et nous ne pouvons plus les esquiver.

©

Getty Images

Événements de 2020 -

En 2020, les assassinats des personnes noires et appartenant à la communauté latinx par la police états-unienne, ainsi que l'impact disproportionné de l'épidémie de Covid-19 sur ces mêmes groupes ethniques de ce pays ont remis la lumière sur des injustices flagrantes. 

©

Getty Images 

Introspection - Le racisme est communément abordé comme une forme de discrimination de "l'autre", mais il est rare que nous nous arrêtions sur notre propre cas pour nous demander si, à l'inverse, nous ne bénéficions pas d'avantages liés à ce racisme.

© iStock

Racisme systématique - Les mécanismes de discriminations peuvent parfois être subtiles et dissimulés au coeur même de systèmes qui se prétendent justes et égaux. Dans certaines parties du monde, en revanche, la discrimination éclate en pleine lumière.

© Shutterstock

Singapour -

À Singapour, par exemple, un pays qui se dit pourtant moderne et progressiste, une loi punit "l'indécence grossière" entre deux hommes.

© Shutterstock

Singapour -

La loi en question est inscrite dans la Section 337A du code pénal. Elle est décrite si vaguement qu'elle peut finalement s'appliquer à des situations allant d'une attitude clairement malhonnête à une pratique sexuelle consentie entre deux adultes.

©

Getty Images 

Singapour -

Beaucoup ont déjà tenté de faire appel afin de modifier cette loi, mais jusqu'à mars 2020, rien n'avait encore bougé.

©

Getty Images 

États-Unis - La constitution et l'appareil législatif des États-Unis se veulent égalitaires et justes pour l'ensemble des citoyens du pays.

© iStock

États-Unis -

Cependant, en analysant les statistiques et les différentes expériences avérées des minorités, il parait évident que ces dernières ne jouissent pas des mêmes droits ni des mêmes opportunités des États-uniens blancs.

©

Getty Images 

Taux de chômage -

Le taux de chômage des noirs aux États-Unis est équivalent au double du taux de chômage des blancs, et ce depuis 60 ans.

©

Getty Images 

Distribution des richesses - Aux États-Unis, les blancs détiennent 90% des richesses du pays. Les populations noires et latinos ne détiennent quant à elle que 5,1% des richesses du pays, bien qu'elles représentent plus de 30% de la population totale de cette nation.

© Reuters

Racisme banalisé - Des millions de personnes qui ne se considèrent pas comme étant racistes contribuent à la perpétuation de ce système au quotidien.

© Shutterstock

Racisme banalisé -

Le sociologue Eduardo Bonilla-Silva a d'ailleurs déclaré qu'aujourd'hui le problème n'était plus chez "les gens à capuche" (en référence notamment à certaines sociétés secrètes terroristes suprémacistes blanches, comme le KKK, qui ont sévi, et sévissent encore, aux États-Unis) mais chez les gens en costard.

©

Getty Images 

Privilège -

Si vous pouvez vous balader dans un magasin sans être suivi par un agent de sécurité, si vous pouvez vous adresser à un officier de police sans avoir peur, si vous voyez régulièrement à la télé des personnes qui vous ressemblent, si vous n'appréhender pas de chercher un travail à cause de votre couleur de peau, alors vous bénéficiez d'un certain type de privilège.

©

Getty Images 

Privilège -

Le privilège n'immunise personne face à la dureté de la vie. Quelqu'un peut bénéficier de privilèges liés à sa couleur de peau même si, par ailleurs, il ou elle aura souffert d'autres difficultés socio-économiques, par exemple.

©

`Shutterstock

Visibilité -

Dans une publication datée de 1995 et intitulée "Language and Silence: Making Systems of Privilege Visible" (en français: "Langage et Silence: Rendre visibles les systèmes de privilèges), les chercheurs Wildman & Davis expliquent comment notre propre vie influence directement notre vision du monde.

©

`Shutterstock

Se mettre au travail -

Il est primordial d'engager des discussions, des introspections et des processus d'apprentissage à partir d'expériences autres que la sienne. C'est seulement comme cela que nous pouvons envisager de briser les barrières de l'inégalité.

© iStock

Auto-analysise - Ce que préconise par exemple l'association nationale des psychologues scolaires des États-Unis est de commencer par s'observer soi-même en interrogeant ses propres expériences. Voici la liste de questions qu'ils nous proposent.

© Shutterstock

Question 1 -

Quand avez-vous dû, pour la dernière fois, penser à votre couleur de peau, votre genre, votre niveau d'études, votre religion ou votre orientation sexuelle? Qu'est-ce qui a provoqué cette réflexion?

© Shutterstock

Question 2 -

Quand vous regardez la télé, vous reconnaissez-vous fréquemment dans les personnages et personnalités qui y sont présenté.es (en fonction des caractéristiques de genre, couleur de peau, etc. énumérées précédemment)?

© Shutterstock

Question 3 - Si vous observez vos réseaux sociaux: quelle diversité pouvez-vous observer parmi vos ami.es et abonné.es?

© Shutterstock

Question 4 -

Êtes-vous souvent en compagnie de personnes différentes de vous (toujours en termes de couleurs de peau, genres, religions, etc.)?

©

`Shutterstock

Question 5 - Comment réagissez-vous quand des personnes autour de vous tiennent des propos péjoratifs à l'encontre d'individus d'une autre couleur de peau, d'un autre genre ou d'une autre religion que vous?

© Shutterstock 

Question 6 - Quelle diversité observez-vous dans la communauté/quartier où vous résidez?

© Shutterstock 

Question 7 - Comment vous sentez-vous lorsque vous vous rendez dans une communauté différente de la votre?

© Shutterstock 

Question 8 -

Qu'est-ce qui, selon vous, pourrait rendre votre propre communauté ou quartier plus inclusif.ve et sensible?

© Shutterstock

Question 9 -

Si vous avez déjà réfléchi à la question du privilège et que vous pensez en avoir déjà bénéficié, qu'avez-vous fait à ce propos?

© Shutterstock

Ressources -

Pour celles et ceux qui réalisent qu'ils ou elles jouissent de certains privilèges, il est important de continuer à s'informer pour essayer de comprendre comment ces privilèges fonctionnent et comment ils peuvent être mis à profit pour plus d'égalité. Pour cela, voici quelques lectures utiles.

©

Getty Images 

Agis! - L'action individuelle et quotidienne est vecteur de changement: vous pouvez, par exemple, intervenir directement ou indirectement (filmer, écrire, publier = témoigner activement) lorsque vous êtes témoin d'un acte discriminant envers quelqu'un d'autre. Vous pouvez également vous engager dans des initiatives qui luttent contre les préjugés dans votre école, université, quartier ou votre lieu de travail.

© Getty Images

Agis! -

Voici plein de chouettes podcasts, vidéos, films, livres et autres ressources culturelles anti-racistes pour continuer à apprendre sur de nouveaux chemins riches de connaissance!

Découvrez aussi: "Black Lives Matter": ce que vous pouvez faire

©

Getty Images