Les lieux de travail adoptent de plus en plus souvent des mesures qui permettent de suivre et de contrôler le comportement des employés. Qu'il s'agisse de contrôles biométriques ou d'analyses de la productivité en temps réel, ces mesures soulèvent des questions relatives à la vie privée des employés et aux droits du travail, entre autres. Avant l'ère de la numérisation, la surveillance du lieu de travail se limitait à l'observation des superviseurs dans les bureaux. Aujourd'hui, l'évolution vers des modes de travail plus numériques a également donné naissance à de nouvelles stratégies et méthodes qui, selon certains, reviennent à surveiller les employés au nom de la productivité.
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