Des géants de la tech comme Microsoft, Amazon ou Google annoncent une nouvelle vague de licenciements massifs, évoquant une conjoncture économique toujours incertaine. En 2025, plus de 60 000 employés du secteur ont déjà perdu leur poste, touchant quelque 130 entreprises. Ce nouvel épisode marque une étape de plus dans la période de turbulence que traverse l’industrie, secouée par les guerres commerciales, l’essor fulgurant de l’intelligence artificielle et d’autres innovations majeures.
Derrière ces coupes drastiques, on retrouve un mélange de causes : ralentissement économique, conflits géopolitiques, excès de recrutements en période d’euphorie ou encore progrès rapides de l’automatisation. Si ces choix peuvent s’inscrire dans une logique stratégique pour les entreprises, ils ont un impact profond sur les vies des salariés concernés. Cette galerie revient sur quelques-uns des plus grands plans sociaux de l’histoire, offrant un éclairage sur la manière dont les entreprises réagissent aux bouleversements — et sur le coût humain souvent oublié de ces transitions.
Tous les montants mentionnés sont en dollars américains.