Seriez-vous prêt à travailler près de deux fois plus que la semaine normale de 40 heures ? Pour de nombreuses start-ups américaines, c'est la nouvelle attente. S'inspirant d'un système mis en place par les géants de la technologie en Chine, les entreprises adoptent le "996", qui signifie de 9 heures du matin à 9 heures du soir, six jours par semaine. Cela représente 72 heures de travail, une routine si controversée en Chine qu'elle a déclenché des manifestations nationales et des accusations d'"esclavage moderne", les critiques associant cet horaire à l'épuisement des travailleurs et même à des décès.
Certaines entreprises américaines, en particulier dans le monde en évolution rapide de l'intelligence artificielle, adoptent ce modèle, pariant que des horaires plus longs les aideront à tenir le rythme de leurs rivaux en Chine et à l'étranger. Alors que les startups américaines flirtent avec la culture du travail la plus controversée de Chine, la question demeure : le "996" est-il l'avenir de l'innovation ou un dangereux retour en arrière ?
Parcourez cette galerie pour découvrir comment cet horaire exigeant modifie le travail de part et d'autre du Pacifique.