주 4일 근무제가 전 세계적으로 확산되고 있다. 아일랜드, 스페인, 영국을 포함한 수십 개국이 이를 시험해 본 결과, 전반적으로 긍정적인 반응을 얻었다. 2022년에 종료된 영국의 6개월간의 시범 운영에서는 생산성, 사기, 팀 문화가 향상되었으며, 직원들은 탈진이 줄고 삶의 만족도가 높아졌다고 보고했다.
아직 어떤 나라도 이를 전면 도입하진 않았지만, 일부 국가는 근로자가 단축 근무를 요청할 수 있는 제도를 마련하고 있다. 현재 20개국 이상이 시범 운영을 진행 중이며, 초기 데이터에 따르면 특히 스트레스가 많은 직장에서 주 4일 근무제가 스트레스 감소와 행복 증진에 도움이 되는 것으로 나타났다.
주 4일 근무제가 미래의 워라밸 해법이 될 수 있을까? 전 세계의 시범 사례를 통해 그 가능성을 확인해 보자.