Skulle du kunna tänka dig att arbeta nästan dubbelt så mycket som den vanliga fyrtiotimmarsveckan? Detta är vad många nya amerikanska uppstartsföretag förväntar sig. Systemet drevs först igenom av teknikjättar i Kina och grundar sig på konceptet om "996", en förkortning för nio till nio, sex dagar i veckan. Vi snackar 72 timmar på jobbet. Detta blev så kontroversiellt i Kina att det gav upphov till landsomfattande protester och anklagelser om "modernt slaveri". Kritiker kopplade nämnda upplägg till utmattning och till och med dödsfall.
Vissa amerikanska företag, särskilt i den snabbt föränderliga världen av artificiell intelligens, anammar modellen och hoppas att längre arbetsdagar ska hjälpa dem att hålla jämna steg med konkurrenter på såväl hemmaplan som utomlands.
Nu när amerikanska startups flörtar med Kinas mest kontroversiella arbetskultur är det inte utan att man frågar sig om "996" är framtiden inom innovation, eller ett farligt steg bakåt?
Klicka vidare för att se hur detta krävande schema omformar arbetslivet på båda sidor av Stilla havet.