A gigante alemã de software SAP encerrará diversas iniciativas de diversidade e inclusão para se alinhar às políticas do governo Trump. Nos Estados Unidos, onde a SAP emprega 17.000 pessoas (cerca de 16% de sua força de trabalho global e quase um terço de sua receita em 2024), as cotas de liderança feminina não serão mais aplicadas. Além disso, a empresa removerá a diversidade de gênero de seus critérios de remuneração de executivos. O departamento de diversidade e inclusão da SAP também perderá sua autonomia, fundindo-se com outra divisão.
De fato, após a reeleição de Donald Trump, cresceu muito a preocupação se suas políticas vão afetar negativamente as iniciativas de DEI (diversidade, equidade e inclusão) nos EUA. Algumas das ordens executivas que o presidente já assinou, juntamente com seu discurso durante a posse, tiveram um enorme impacto nas iniciativas de diversidade das empresas. Várias empresas já reduziram ou mudaram completamente suas políticas anteriores de DEI.
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