Candidatar-se a um emprego mais tarde na vida pode ser assustador. Você pode estar reingressando no mercado de trabalho, mudando de carreira ou buscando um novo trabalho após ter sido demitido de seu cargo anterior. Nessas situações, você pode temer não ser jovem ou relevante o suficiente. Pode também se sentir intimidado pelos processos de inscrições para cargos e entrevista, que podem ter mudado muito desde a sua última tentativa em processos seletivos.
Mas não precisa se preocupar muito. Funcionários com mais de 50 anos têm mais habilidades e experiência do que qualquer outra pessoa, e as empresas valorizam isso. Clique neste guia para obter algumas dicas essenciais para garantir seu próximo emprego com confiança!