Generace Z (narozená v letech 1997 až 2012) si nyní razí cestu do světa zaměstnání, ale výsledky jsou různorodé. Podle zprávy vzdělávací a kariérní poradenské platformy Intelligent problémy se zaměstnanci z generace Z nutí mnoho zaměstnavatelů přehodnotit své náborové strategie. Průzkum mezi téměř 1 000 personalisty ukázal, že každý šestý zaměstnavatel váhá, zda zaměstnat pracovníky z generace Z, přičemž se odvolává na jejich pověst náročných a urážlivých lidí.
Co to tedy znamená pro trh práce a budoucnost našeho pracovního světa? Pojďme se na to podívat.