Sempre più spesso, i luoghi di lavoro adottano misure che tracciano e monitorano il comportamento dei dipendenti. Dai badge biometrici all'analisi della produttività in tempo reale, queste misure sollevano questioni sulla privacy dei dipendenti e sui diritti dei lavoratori, tra le altre questioni. Prima dell'era della digitalizzazione, la sorveglianza sul posto di lavoro era limitata alle osservazioni dei supervisori nell'ufficio. Oggi, il passaggio a modalità di lavoro più digitali ha inaugurato nuove strategie e metodi che alcune persone ritengono equivalgano al controllo dei dipendenti in nome della produttività.
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