Hur man undviker detaljstyrning

Begreppet "micromanagement", eller detaljstyrning, kan låta som företagsjargong, men i själva verket hänvisar det till ett högst reellt problem som ses på många företag, allt från lokala kaféer till multinationella konglomerat. I huvudsak hänvisar det till chefernas oförmåga eller ovilja att delegera, vilket innebär att de i stort sett övervakar sina anställdas varje steg och därmed skapar en kultur av misstro.

Detaljstyrning kan uppstå av flera olika anledningar, men oftast uppskattar inte de anställda att bli detaljstyrda och det bör undvikas så långt det är möjligt.

Kolla in det här galleriet för att få några tips på hur du undviker detaljstyrning.