KI ist heute allgegenwärtig. Viele Fachleute nutzen KI-Technologie in irgendeiner Form, um sich das Leben zu erleichtern, und Personalverantwortliche sind da keine Ausnahme. In der Tat wird es immer üblicher, dass Personalverantwortliche KI-basierte Tracking-Systeme verwenden, um Lebensläufe und Bewerbungen vorab zu prüfen. Für Personalverantwortliche ist das eine tolle Sache, aber für Bewerber, deren Lebenslauf nicht so angepasst ist, dass er die erste Runde des KI-Screenings übersteht, kann das ein Problem darstellen. Zum Glück gibt es einige Dinge, die Sie bei der Erstellung Ihres Lebenslaufs tun können, um sicherzustellen, dass er das Vefahren mit Leichtigkeit besteht.
Sind Sie bereit? In dieser Galerie finden Sie einige Top-Tipps.