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Expectativas y prioridades -

Debe existir una cierta sintonía entre tu jefe y tú para que podáis mantener una buena relación laboral.

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Plazos y compromisos -

Asegúrate de tomarte en serio los plazos y de cumplirlos. Aprende a manejar tu trabajo de la manera más efectiva y no dejar que las distracciones te impidan entregarlo a tiempo.

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Siempre preparados para la acción -

Necesitas ser un/a empleado/a de valor incalculable. Para ello deberás responder siempre a las tareas que se te asignan con una mentalidad proactiva y respetando siempre los plazos.

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Reuniones regulares -

Programa reuniones periódicas con tu jefe para mantenerle al tanto de las cosas. Aprovecha las reuniones para discutir sobre cualquier problema y tratar de encontrar una solución juntos.

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Atención a los detalles -

Tu jefe notará y te agradecerá si cuidas y prestas atención a los detalles. Será en ese momento cuando comenzará a creer en ti.

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Buen trabajo en equipo -

Poder trabajar bien en equipo es una habilidad crucial en el mundo de los negocios. Tu jefe se fija en estas cosas más de lo que crees.

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Alcanza tus objetivos -

Intenta asegurarte de que estás cumpliendo tus objetivos de forma regular para obtener la confianza de tu jefe.

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Buena actitud -

Mantener una buena actitud en el trabajo es esencial para obtener la aprobación de tu jefe. Intenta ser tan servicial, paciente y considerado/a como puedas.

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Iniciativa -

Destaca entre los demás llevando la iniciativa. Presentarte voluntario/a para hacer cosas que otros no quieren hacer también impresionará a tu jefe.

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Desarrolla relaciones personales -

Tener una buena relación con tu jefe acelerará tu carrera laboral y, por tanto, tu éxito en la empresa. Invítalo a tomar una copa y averigua algo más sobre él. Eso sí, quizás sea mejor evitar temas como la religión o la política.

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Pregunta a tu jefe -

Si tiene dudas sobre algo importante no tengas miedo de preguntarle a tu jefe. Eso sí, no le molestes cada dos minutos con cosas que podrías resolver tú mismo/a.

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Confidencialidad -

La discreción es siempre de gran importancia en una compañía. Una de las cosas que no debes hacer es, por ejemplo, discutir sobre tu salario con tus compañeros de trabajo.

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Concentración -

No te dejes distraer fácilmente. Tu jefe notará y apreciará si trabajas de forma eficiente.

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Encuentra las soluciones -

Intenta resolver los problemas antes de comunicárselos a tu jefe (a no ser que requieran urgentemente de su supervisión). Tu jefe apreciará el esfuerzo, incluso si no conseguiste resolver la situación.

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Ofrécete para enseñar a los demás -

¿Por qué no dar un paso al frente y ofrecerte a enseñar sus funciones a los nuevos empleados? Esto impresionará a tu jefe y, además, será una experiencia muy valiosa.

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Respeta a tu jefe -

Trata con respeto a tu jefe. Mantener la cordialidad e intentar no tomar mucho tiempo de su agenda hará que consigas ganarte su confianza. 

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Mantén a tu jefe informado -

Si prometes entregar algo asegúrate de cumplir con esa promesa. Obviamente, las cosas no siempre salen según lo planeado, pero si hay algún problema deberás informar de inmediato a tu jefe.

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Consistencia -

Para que tu jefe te considere como indispensable en la empresa deberás demostrar que eres consistente, que te esfuerzas y que tu rendimiento laboral es excelente. No decepciones a tu jefe con una conducta errática.

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Resuelve tus problemas en privado -

Habrá ocasiones en las que se produzca un choque de intereses u opiniones entre tu jefe y tú. Esto es inevitable pero se puede resolver abordando el tema de manera tranquila y en privado.

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Acepta nuevos desafíos profesionales -

No caigas en las comodidades. Avanzar en tu carrera es algo a lo que deberías aspirar naturalmente por lo que descuidar este aspecto dará una mala impresión sobre ti a tu jefe. Haz todo lo que puedas para desarrollar las habilidades necesarias para seguir adelante.

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Deja una buena impresión -

Esto se puede lograr de varias maneras: manteniendo la profesionalidad en todo momento, siendo responsable, respetando a los demás, etc.

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Deja que los demás te indiquen lo que piensan -

Algunos comentarios serán positivos, otros quizás no tanto. Lo más importante es ser capaz de manejar la crítica constructiva sin ponerte a la defensiva.

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Entiende las diferencias -

Tu jefe y tú sois personas muy diferentes, por lo que deberás trabajar para resolver cualquier diferencia de la manera más constructiva posible.

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Mantén un buen comportamiento -

A veces podrás sentirte agraviado/a por algo que tu jefe ha dicho o hecho, pero recuerda: debes manejar la situación con diplomacia. No pierda los estribos y, sobre todo, no humilles a tu jefe delante de tus colegas (ni detrás).

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Evita los chismes sobre los demás -

Da igual que la conversación en la cocina trate sobre tu jefe o tus compañeros: es esencial evitar este tipo de comportamiento tóxico para mantener una imagen de seriedad y de éxito empresarial.

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Comparte el mérito -

Si tu jefe te agradece el trabajo bien hecho debes ser humilde y compartir el mérito con tus colegas. Ser amable y desinteresado es un atributo muy valioso.

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Ve a por todas -

Fíjate en cuáles son los objetivos de tu empresa. Si sientes que no sabes lo suficiente, da un paso al frente y aprende más. Para progresar en tu carrera deberás tener un buen conocimiento de cómo funciona el negocio y de lo que tienes para ofrecer.

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Adáptate a los cambios -

Es inevitable que a medida que tu posición en la empresa se vuelva más importante tus funciones y responsabilidades también cambien. ¡No tengas miedo, acepta el cambio!

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Cortesía -

Debemos ser respetuosos con nuestros jefes y nuestros colegas. Tómate un momento y agradéceles todo lo que hacen por ti.

Galería basada en la información de ThriveYard.

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