© Shutterstock

Consigue que te entiendan -

Una de las competencias interpersonales más importantes es la comunicación. Cuando te comunicas con los demás, tu objetivo final es que te entiendan.

© Shutterstock

Consigue que te entiendan -

Evita el lenguaje rebuscado e intenta ser lo más específico posible. Si te cuesta ceñirte al tema, céntrate en el sentido de la comunicación.

© Shutterstock

Haz contacto visual -

Otro elemento importante de la comunicación es el contacto visual, que hace que el interlocutor sienta que estás totalmente atento a lo que dice.

© Shutterstock

Haz contacto visual -

Si te cuesta, intenta girar el cuerpo para mirar a tu interlocutor. Haz todo lo posible por ignorar las distracciones.

© Shutterstock

Cuida tu lenguaje corporal -

También es importante controlar su lenguaje corporal. Sentarse e inclinarse ligeramente hacia delante mostrará a la otra persona que estás participando en la conversación.

© Shutterstock

Cuida tu lenguaje corporal -

También puedes intentar imitar la postura de la otra persona. Aunque pueda parecer extraño al principio, transmitirás el mensaje de que ambos estáis en el mismo barco, lo que hará que ambos os sintáis cómodos.

© Shutterstock

Practica la oratoria -

Si no te sientes seguro al hablar, no hay nada mejor que practicar. Tanto si te cuesta hablar en público como en una conversación informal, la práctica hace al maestro.

© Shutterstock

Practica la oratoria -

Si te sientes incómodo con las conversaciones informales, prueba a practicar con un amigo íntimo o un familiar. Si lo que odias es hablar en público, ofrécete voluntario para hacer una presentación en un grupo pequeño.

© Shutterstock

Desarrolla la comunicación escrita -

Recuerda que el habla no es el único medio; también es importante perfeccionar la escritura. Al igual que ocurre con la expresión oral, cuanto más practiques, más fácil te resultará escribir.

© Shutterstock

Desarrolla la comunicación escrita -

Puede que te apetezca practicar la escritura por tu cuenta, pero también hay talleres asequibles que se ofrecen en centros comunitarios, colegios o incluso por Internet.

© Shutterstock

Practica la escucha activa -

La escucha activa es una habilidad interpersonal muy importante, pero puede ser difícil de entrenar. Una escucha activa adecuada requiere concentración, paciencia y autodisciplina.

© Shutterstock

Practica la escucha activa -

Intenta parafrasear y hacer preguntas para entender lo que se ha dicho y demostrar tu interés. Procura no interrumpir a la otra persona mientras habla.

© Shutterstock

Presta atención al lenguaje corporal -

Prestar atención al lenguaje corporal de tu interlocutor te ayudará a comprender mejor su estado de ánimo y a adaptar tu respuesta.

© Shutterstock

Presta atención al lenguaje corporal -

Por ejemplo, si la otra persona no para de mirar el reloj, puede que esté disfrutando de la conversación, pero también puede que tenga algún compromiso.

© Shutterstock

Construye relaciones -

Las relaciones interpersonales son importantes en todos los ámbitos de la vida. Enriquecen nuestra experiencia vital y siempre merece la pena invertir en ellas.

© Shutterstock

Construye relaciones -

Puede resultar difícil forjar relaciones en determinadas situaciones, sobre todo en el lugar de trabajo. Sin embargo, si lo consigues, merece la pena entablar relaciones con compañeros, colegas y superiores.

© Shutterstock

Sé amable -

La mejor manera de fortalecer tus relaciones en el trabajo es ser amable con tus compañeros. Salúdales al llegar al trabajo y tómate unos minutos para hablar en la sala de descanso tomando un café, por ejemplo.

© Shutterstock

Sé amable -

Participa en los eventos laborales siempre que sea posible y evita los cotilleos: chismorrear suele interpretarse como una grosería y solo perjudica las relaciones.

© Shutterstock

Lidia con los conflictos de una forma saludable -

También es esencial gestionar los conflictos de forma saludable. Intenta resolver los conflictos en privado y aborda la discusión de forma asertiva.

© Shutterstock

Lidia con los conflictos de una forma saludable -

Intenta no juzgar y haz preguntas para entender la versión de la otra persona. Así podréis trabajar juntos para encontrar una solución al problema.

© Shutterstock

Haz contactos -

Cuando se trata de hacer contactos, merece la pena perfeccionar esta habilidad tanto dentro como fuera de tu empresa actual. Nunca se sabe cuándo puede ser útil conocer a alguien.

© Shutterstock

Haz contactos -

Para empezar a construir tu red, pregunta a la gente por su trabajo y comparte un poco sobre lo que tú haces. Intercambia información de contacto y asegúrate de hacer un seguimiento.

© Shutterstock

Practica el liderazgo -

A menudo se considera que el liderazgo es una habilidad otorgada por Dios. Sin embargo, la realidad es que las habilidades de liderazgo pueden aprenderse.

© Shutterstock

Practica el liderazgo -

Para perfeccionar tus dotes de liderazgo, intenta observar a tu supervisor. Observa las cosas que hace bien e intenta emularlas en tu propio trabajo.

© Shutterstock

Toma la iniciativa -

Tomar la iniciativa es una forma estupenda de demostrar responsabilidad y entusiasmo, tanto dentro como fuera del trabajo. Cuando termines tus tareas, ¿por qué no te ofreces a ayudar a los demás?

© Shutterstock

Toma la iniciativa -

Ten en cuenta, por supuesto, que la ayuda no siempre es bienvenida. Acércate a la gente con educación y no te ofendas si la persona quiere terminar sus tareas sola.

© Shutterstock

Mejora tu capacidad de resolución de conflictos -

Y, por último, habilidades para resolver problemas. De nuevo, son esenciales en todos los ámbitos de la vida. Por suerte para nosotros, también pueden entrenarse.

© Shutterstock

Mejora tu capacidad de resolución de conflictos -

Para perfeccionar tus habilidades de resolución de problemas, intenta enfocarlos de forma racional, pero con la mente abierta. Quizá también te apetezca practicar juegos de resolución de problemas, como el ajedrez.

Fuentes: (WikiHow)

© Shutterstock