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Cómo encontrar el equilibrio -

Encontrar el equilibrio perfecto entre trabajar desde casa y la oficina es como todo en la vida: una cuestión de prueba y error. Empieza por identificar en qué horas del día eres más productivo para poder aprovecharlas. Después, prueba a trabajar en diferentes entornos hasta que des con el que más te ayude a concentrarte.

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Pon límites claros -

Imagínate una señal que diga "obras en la carretera" y otra que ponga "hogar dulce hogar". ¡Pon esos límites! Establece una hora de inicio y otra de fin cuando trabajes. En cuanto el reloj marque el momento de acabar, apaga la computadora, guárdala y resiste la tentación de leer el correo hasta el día siguiente.

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Maximiza la productividad en casa -

El hogar puede ser un entorno acogedor, pero también uno lleno de distracciones. Potencia tu concentración creando un espacio específico para trabajar, tanto si es un cuarto entero como una esquina. Tener un área dentro de la casa donde trabajar te ayudará a cambiar el chip cuando sea momento de concentrarse. ¡Por no hablar de que hará que resistas mejor la tención de encender la televisión!

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Crea un espacio de trabajo sin distracciones -

Si tu espacio de trabajo está patas arriba, es momento de darle un lavado de imagen. Reduce el ruido de fondo, líbrate de los trastos y deja que entre la luz natural. Plantéate comprar unos auriculares con cancelación de ruido por si a tu vecino le da por practicar con el trombón. Un espacio tranquilo siempre favorece más la concentración.

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Aprovecha el tiempo -

El tiempo es el recurso más valioso que tienes, así que úsalo con cabeza. Establece intervalos para realizar diferentes tareas. Esto no solo te ayudará a ser más organizado, sino también a no sentirte sobrepasado por las obligaciones. Por lo tanto, estructura el tiempo de trabajo y de descanso de la forma más equilibrada posible.

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Establece una rutina de transición -

¿Alguna vez te has sentido como en una montaña rusa a la hora de compaginar la vida laboral y la personal? En ese caso, las rutinas de transición podrían ayudarte. Desde dar un paseo rápido por el barrio hasta escuchar un podcast, la clave está en crear un hábito que te indique que ya has acabado de trabajar y que es momento de relajarse.

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Prioriza el autocuidado -

En medio de todo esto, no descuides lo más importante: ¡tu bienestar! Prioriza el autocuidado de la misma manera que lo harías con una reunión de trabajo. Da paseos, medita o date un baño de burbujas: ¡tú decides! Lo importante es hacer algo que te haga feliz y que te ayude a recargar pilas.

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Cultiva la conexión con tus compañeros -

¿Echas de menos conversar con tus compañeros mientras te tomas un café? Prueba a tener videollamadas con ellos para hacer una pausa y mantener la camaradería que hace que el trabajo sea más llevadero.

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Usa la tecnología de forma inteligente -

La tecnología es la gran aliada del trabajo híbrido, por lo que harías bien en explorar todas las herramientas que hay a tu disposición. De esa forma, los proyectos más complicados podrían convertirse en tareas fáciles de gestionar.

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Ejercicio flexible para profesionales -

Admítelo: tú también te has apuntado al gimnasio y casi nunca vas. ¿Por qué no incorporas ejercicios a tu rutina diaria que te permitan mantenerte en forma sin correr de un lado a otro? Los entrenamientos cortos pero intensos pueden ayudarte a mantener la energía sin tener que renunciar al tiempo de otras tareas. La clave está en la constancia, no en hacer sesiones maratonianas.

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Hábitos saludables sobre la marcha -

Acabemos con el mito de que hace falta ser todo un chef para comer sano. Planifica tus comidas de la misma forma que haces con el trabajo. Llena la despensa con tentempiés saludables, prepara los platos con antelación y bebe mucha agua. ¡Una dieta saludable favorece la productividad!

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Optimiza el tiempo de transporte -

Si tienes que recorrer largas distancias para ir de casa al trabajo, aprovecha ese tiempo para escuchar podcasts o audiolibros. Alimenta tu cerebro con conocimiento o desconecta disfrutando de tus canciones preferidas. Convierte lo que sería una rutina desgastante en una oportunidad para pasártelo bien y crecer en el proceso.

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Reuniones útiles -

Las reuniones virtuales tienen amantes y detractores a partes iguales. Sea cual fuere tu caso, la clave está en hacer que sean útiles. Establece objetivos claros, fomenta la participación y no te olvides de encender la cámara. Las reuniones no solo sirven para hablar de tareas, sino también para cultivar la conexión con los compañeros de trabajo.

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Diferentes husos horarios -

Coordina a tu equipo internacional como un superhéroe de los diferentes husos horarios. Llega a acuerdos, usa relojes mundiales y adáptate a la comunicación asíncrona. La clave está en lograr que la colaboración sea eficiente independientemente de la zona horaria de cada uno.

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Cómo gestionar la carga de trabajo con un equipo híbrido -

En un equipo híbrido todo el mundo desempeña una función. Reparte las tareas de forma equitativa, asegurándote de que la carga sea compartida y transparente. La comunicación abierta sobre la disponibilidad y las responsabilidades ayuda a que el trabajo fluya correctamente. Recuerda: no se trata de quién trabaja más, sino de cómo contribuye cada persona.

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Prácticas laborales sostenibles -

Piensa y trabaja de forma ecológica. Adopta prácticas laborales sostenibles, p. ej. minimizando el uso de papel, reciclando y reduciendo el consumo de energía. Los pequeños cambios, como apostar por un material de oficina ecológico, contribuyen a un planeta más sano y a un entorno laboral respetuoso con el medio ambiente.

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Protocolo de comunicación eficaz -

En un mundo de chats, videollamadas y correos electrónicos, la comunicación es todo un arte. Domínalo adoptando un protocolo comunicativo eficiente. Sé claro y conciso, usa los canales adecuados para cada tipo de mensaje que quieras transmitir y, sobre todo, no descuides el tono de voz. La buena comunicación crea armonía.

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Mantén las reuniones virtuales interesantes -

Las reuniones virtuales pueden hacerse pesadas. Intenta hacerlas más llevaderas incorporando elementos interactivos como encuestas, presentaciones o incluso charlas para romper el hielo. Lograr que todo el mundo participe hará que las reuniones pasen de ser algo monótono a una colaboración interesante.

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Ten una mentalidad de crecimiento -

Abraza el poder del crecimiento en un entorno de trabajo dinámico. Ve los retos como oportunidades para aprender, adaptarte y crecer. Esta mentalidad no solo impulsará tu desarrollo profesional, sino que también influirá positivamente en tu forma de abordar los imprevistos.

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Ergonomía en casa -

Crea un entorno de trabajo que sea favorecedor para tu espalda. Invierte en una silla ergonómica, pon la pantalla de la computadora a la altura de los ojos y haz pausas regulares para estirar. Un espacio de trabajo cómodo no es un lujo, sino una necesidad esencial para garantizar el bienestar.

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Establece objetivos de forma eficaz -

Los objetivos son el GPS del mundo laboral. Asegúrate de que sean específicos, medibles, asequibles, pertinentes y realizables en un plazo determinado. Desglósalos en tareas gestionables, haz un seguimiento del progreso y celebra los pequeños logros. Un plan de acción hará que os resulte más fácil no saliros del camino.

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Acepta el cambio con resiliencia -

El cambio es la única constante, ¿cierto? Entonces, lo mejor que puedes hacer es enfrentarte a él con resiliencia. La capacidad de adaptación es el arma secreta de cualquier trabajador con un horario híbrido. En lugar de resistirte a los cambios, intenta verlos como oportunidades para crecer y reinventarte.

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Promueve la inclusividad en los equipos híbridos -

La inclusión no es una utopía, sino algo factible y deseable. Foméntala garantizando que todo el mundo tenga el mismo poder de intervención. Usa lenguaje inclusivo, organiza reuniones en las que todos puedan participar independientemente de su huso horario y escucha la opinión de todos los miembros de tu equipo.

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Cómo superar el cansancio de las reuniones virtuales -

El cansancio que provocan las reuniones virtuales es real, pero no irremediable. Gestiona tus niveles de energía haciendo descansos entre una y otra. Opta por hacer llamadas telefónicas siempre que puedas y date permiso para apagar la cámara de vez en cuando. Tu mente y tus ojos te lo agradecerán.

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Cómo reforzar el liderazgo en un entorno híbrido -

Liderar un equipo en un entorno híbrido requiere una serie de habilidades únicas. Comunícate de forma transparente, sé empático y fomenta el diálogo abierto. Tu capacidad de liderazgo será lo que marque la dinámica de un equipo productivo y cohesionado, independientemente de si sus miembros están en casa o en la oficina.

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Cómo negociar un horario híbrido -

Negociar un acuerdo de trabajo híbrido puede hacer que te sientas como si estuvieses entrando en territorio desconocido. ¡Pero no temas! Simplemente expón tus necesidades con claridad, presenta un plan bien pensado y señala los beneficios que esta dinámica tendría tanto para ti como para la empresa. Lo que importa no es el lugar de trabajo, sino crear una situación en la que todo el mundo salga ganando.

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Desconecta de la tecnología -

Haz descansos de las pantallas en el día a día. Tanto si sales a dar un paseo sin el celular como si dedicas una hora a estar sin dispositivos electrónicos al lado, desconectar es importante para resetear la mente y mantener una relación sana con la tecnología.

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Cómo gestionar los factores estresantes -

Siempre va a haber momentos estresantes, pero recuerda que tienes las herramientas necesarias para lidiar con ellos. Identifica los desencadenantes, establece mecanismos de gestión saludables y pide ayuda cuando sea necesario. Gestionar el estrés no es solo una cuestión de supervivencia, sino también de prosperar en un entorno de trabajo híbrido.

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Reflexiona sobre tus logros -

Para un momento y celebra tus victorias hasta la fecha como trabajador híbrido. Reconoce tus logros, grandes o pequeños, y reflexiona sobre tu crecimiento. Esto no solo aumentará tu autoestima, sino que también te motivará a seguir mejorando en un entorno laboral cambiante.

Fuentes: (The Economist)

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