Viime vuosina monet Z-sukupolven jäsenet ovat saavuttaneet työikärajan ja päässeet työmarkkinoille. He eivät ole ainoastaan uusina työntekijöintä, mutta lisäksi he myös kirjoittavat työpaikan säännöt uusiksi asettamalla terveytensä rohkeasti työpaikan tarpeiden edelle. Mielenterveystaukoja otetaan vastaan, ja sapattivapaita käytetään itsehoidon tärkeinä välineinä.
Työpaikan pitkään vallinneita normeja ollaan haastamassa. Z-sukupolvi johtaa tätä vallankumousta yksi sairauspäivä kerrallaan. Oletko utelias tietämään aiheesta enemmän? Klikkaa eteenpäin ja katso miten Z-sukupolvi tekee sen.