Z-sukupolvi (vuosina 1997-2012 syntyneet) on pääsemässä työelämään, mutta tulokset ovat olleet vaihtelevia. Koulutus- ja uraneuvontafoorumi Intelligentin raportin mukaan Gen Z -työntekijöihin liittyvät haasteet saavat monet työnantajat miettimään rekrytointistrategiansa uudelleen. Lähes tuhannelle rekrytointipäällikölle tehdyssä tutkimuksessa kävi ilmi, että joka kuudes työnantaja epäröi palkata Z-sukupolveen kuuluvia työntekijöitä, koska he ovat huolissaan siitä, että he ovat oikeutettuja ja loukkaantuvat helposti.
Mitä tämä tarkoittaa työmarkkinoiden ja työelämän tulevaisuuden kannalta? Tutkitaan asiaa tarkemmin. Klikkaa galleriassa eteenpäin päästäksesi alkuun.