Männer und Frauen besitzen jeweils ihre eigenen Stärken und Schwächen. Es ist zwar schwierig, nach Geschlecht zu verallgemeinern, aber einige Eigenschaften scheinen stärker mit der Zugehörigkeit zu einem Mann oder einer Frau zu korrelieren. Im Zusammenhang mit Führungsaufgaben sind diese Unterschiede besonders deutlich. Was macht eigentlich eine gute Führungspersönlichkeit aus? Und gibt es wirklich eine "bessere" Option zwischen einem männlichen und einem weiblichen Chef?
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